Les sociétés adhérentes (ou qui souhaitent adhérer) se doivent de travailler dans le respect de règles déontologiques destinées à garantir à leurs clients RIGUEUR et CONFIANCE dans le travail accompli, comme dans les relations de coproductions.
Ces règles sont les suivantes :
- Une démarche qualité :
Parce qu’il s’agit d’un enjeu stratégique majeur dans le contexte concurrentiel et mondial, les adhérents de SYNTEC Conseil en Management affirment leur engagement pour le développement de la Qualité notamment en entretenant une coopération active avec les divers organismes s'occupant de cette question (AFNOR…).
- Le code de déontologie et la Charte Syntec du Conseil :
Les conditions d'admission à SYNTEC Conseil en Management visent à assurer que les adhérents possèdent un haut niveau professionnel et mettent en œuvre, dans leurs pratiques quotidiennes, les règles déontologiques décrites dans le Code éponyme.
- Les valeurs d’aspiration professionnelles et la Charte Syntec du Conseil :
Lors de la refonte du code de déontologie de SYNTEC Conseil en Management en 2009, les membres du Conseil d’administration ont souhaité lui associer un second volet sous la forme d’un descriptif de 7 valeurs d’aspiration professionnelle du Conseil en management. En affirmant ces 7 valeurs éthiques, propres à la profession, la charte Syntec du Conseil fixe des objectifs d’Excellence vers lesquels chaque adhérent s’engage à tendre dans sa pratique quotidienne.